李楊指出，開門紅考驗的是政治擔(dān)當(dāng)，檢驗的是能力水平，事關(guān)全年全局。全體干部職工要深刻理解把握奪取開門紅階段性勝利，是扛起責(zé)任使命的實戰(zhàn)檢驗，是實現(xiàn)全年目標(biāo)的堅實基礎(chǔ)，是提振發(fā)展信心的關(guān)鍵舉措，是必須答好、應(yīng)該答好、也一定能夠答好的問卷。2024年，集團公司要按照“穩(wěn)字當(dāng)頭、改革求進、質(zhì)效賦能、文化興企”方針，統(tǒng)一思想、行動一致，牢固樹立“一盤棋”的思維，凝聚“一股繩”的合力，努力實現(xiàn)一季度“開門紅”、二季度“雙過半”、三季度“功九成”、四季度“大收官”。

李楊要求，一是要認(rèn)清形勢、團結(jié)一心，只爭朝夕迎戰(zhàn)“開門紅”，要緊密圍繞集團公司2024年經(jīng)營目標(biāo)，攻堅克難、苦干實干，以強有力的執(zhí)行力，全面掀起決勝首季的干事創(chuàng)業(yè)熱潮。二是要統(tǒng)籌布局、全面出擊，同頻共振確保“全面紅”，要圍繞中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓重點、攻難點、出亮點，切實做到堅持黨建引領(lǐng)、做強產(chǎn)業(yè)支撐、增強創(chuàng)新動能、激發(fā)改革活力、狠抓項目建設(shè)、答好民生答卷、守牢安全環(huán)保廉潔底線。三是要咬定目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴確保“持續(xù)紅”，要把發(fā)展指標(biāo)、工作任務(wù)按季、按月、按周細(xì)化落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，確保每項工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，在全公司形成以上率下、真抓實干的濃厚氛圍。四是要把握主動、開足馬力，拼搏全年力爭“滿堂紅”，要把大抓落實作為總要求、把提速沖刺作為主基調(diào)，大力發(fā)揚雷厲風(fēng)行、馬上就辦的作風(fēng)，瞄準(zhǔn)最高標(biāo)準(zhǔn)、下足非常功夫、付出最大努力、爭取最好效果，集中力量打“攻堅戰(zhàn)”，干出讓市委市政府和全市人民滿意的實績和亮點。